管理能力提升课程
常规管理层训练课程
课程背景：
本课程一改传统说教方法、技能或填鸭教学，也不同于MBA教学的企业案例分析，而是通过一系列的活动去行动（参与）—发现（体验）—联系（现实）—选择（模式）—行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式，再联系现实工作事业生活，做出选择去有效行动，从而创造更佳成就。
课程目标：
1、提升团队成员责任心，强烈已发员工达成目标的企图心，员工心态由被动待命转化为主动进取，从“要我做”到“我要做”；
2、强化企业的向心力和凝聚力，锻造金子般高绩效团队，凝聚团队力量，实现企业目标；
3、建立一个良好的团队沟通平台与思想平台，降低沟通成本，提高沟通效率，减少企业内耗，使团队力量远大于个人力量的总和；
4、培养团队成员相互尊重相互信任，彼此关爱的意识，营造坦诚开放、负责任的环境，吸纳优秀人才，减少人才流失；
5、培养员工独立思考能力，自己找出解决问题的方法，提升解决问题能力；
6、激发团队士气，以目标为导向，主动调整和优化行动，没有任何借口，全力以赴达成目标；
7、发掘和发展员工的潜能，提升生产效率，增加企业利润。
南京征途企业管理咨询有限公司
联系电话：025-85263984 13814546650 张经理
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